Vi står midt i en stærk og spændende udvikling – og vi har lagt en ambitiøs strategi, som bliver det fælles styreredskab for DBU LF i de kommende år. Derfor får arbejdet i vores grupper og udvalg en helt central rolle i at løfte strategien fra papir til virkelighed.

Det betyder også, at vi har justeret rammerne for arbejdet:

  • nogle udvalgs- og gruppenavne er ændret
  • nogle arbejdsopgaver er tilpasset
  • alle grupper/udvalg får fremover en administrativ kontaktperson, som bliver bindeled til administrationen og skal sikre, at arbejdet får størst mulig effekt

Fodbolden på Lolland-Falster har brug for ildsjæle

Gennem arbejdet i DBU LF’s grupper og udvalg kan du få en kæmpe aktie i udviklingen af fodbolden i vores landsdel – til gavn for klubberne, børnene, de unge, dommerne, trænerne og fællesskabet.

Vi håber derfor, at både nuværende og nye kræfter har lyst til at byde ind.  Du bedes i så fald sende en kort tilkendegivelse af hvor du kan se dig selv.

Ansøgning

Ansøgningsfrist: tirsdag d. 7. april 2026.

Ansøgning sendes til: Frederik Frost på frfr@dbulolland-falster.dk

Ved ansøgning kan I tage udgangspunkt i de vedlagte kommissorier og DBU Lolland-Falsters strategi. 

Vi glæder os til at høre fra jer.

DBU Lolland-Falsters strategi 2026-2031

Fortællingen

Fodbolden samler Lolland-Falster. Den giver børn tryghed, unge retning, voksne fællesskab og hele lokalsamfund liv året rundt. Med strategien 2026-2031 vil DBU LF gøre det endnu lettere at spille, lære og engagere sig – i klubben, i skolen, på arbejdspladsen og i byens rum. Vi investerer i mennesker før resultater, i klubber før kroner og i samarbejder før siloer. Sådan skaber vi stærkere klubber, mere glæde ved spillet og tydeligere prioriteringer og veje for vores elskede sport.

Ambitionen frem mod 2031

  • Flere aktive hele livet, stærkere klubservice, bedre børne- og unge­miljøer.
  • Lokale talentmiljøer i samarbejde med klubberne og med NFC som fagligt anker og sparringspartner.
  • Vækst i medlemmer, dommere og frivillige – og en lokalunion, der er et fagligt fyrtårn.
  • Hele Danmarks Klubhus som regionalt samlingspunkt for udvikling og uddannelse.

Pejlemærker og Målsætninger

Vores 5-årige strategi er bygget op om seks pejlemærker i tråd med DBU’s nationale strategi “Samle & Begejstre,” men tilpasset lokale forhold på Lolland-Falster. Hvert pejlemærke har konkrete indsatser, milepæle og målsætninger, der skal nås inden 2031.

Vi følger udviklingen årligt og laver en midtvejsevaluering i 2028 for at sikre fremdrift.

Se de seks pejlemærker her ...

Spørgsmål?

Frederik Frost2
Projektleder Frederik Frost
Projektleder, VFA ansvarlig og ansvarlig for partnerskaber 54 82 27 68 41 10 69 09
Rune Ny
Næstforperson Rune Follemand Nielsen
Forperson for Turneringsudvalget, DBU Bredde frivillighedsgruppe 30 35 48 18
Inge
Medlem Inge Riel Jørgensen
Medlem af Lov- og Disciplinærudvalget 30 68 24 41