DBU Lolland-Falsters strategi 2026-2031
DBU Lolland-Falster går ind i strategiperioden 2026-2031 med en klar retning og et fælles ansvar for at omsætte ambitioner til resultater. Målet er at styrke organisationens arbejde og skabe varig værdi for klubber, medlemmer og samarbejdspartnere på Lolland-Falster
Strategien for 2026-2031 sætter en tydelig ramme for DBU Lolland-Falsters prioriteringer og indsatser. Fokus er at styrke fællesskab, udvikling og kvalitet på tværs af klubber, skoler, arbejdspladser og lokale miljøer. Det kræver målrettede investeringer i mennesker, stærke klubmiljøer og forpligtende samarbejder, der kan skabe bæredygtige resultater over tid.
DBU Lolland-Falsters organisation bygger på et tæt samspil mellem administrationens lønnede medarbejdere og de mange frivillige, der bidrager i bestyrelser, udvalg og arbejdsgrupper. Denne kombination af faglig kapacitet og lokalt engagement er en væsentlig forudsætning for at realisere strategiens mål.
Udvalg og arbejdsgrupper er nu nedsat og er klar til at understøtte gennemførelsen af strategien. Med et solidt engagement og klare ansvarsområder udgør de en vigtig del af det samlede arbejde med at omsætte ambitioner til konkrete indsatser og resultater.
Spørgsmål?
DBU Lolland-Falsters strategi 2026-2031
Fortællingen
Fodbolden samler Lolland-Falster. Den giver børn tryghed, unge retning, voksne fællesskab og hele lokalsamfund liv året rundt. Med strategien 2026-2031 vil DBU LF gøre det endnu lettere at spille, lære og engagere sig – i klubben, i skolen, på arbejdspladsen og i byens rum. Vi investerer i mennesker før resultater, i klubber før kroner og i samarbejder før siloer. Sådan skaber vi stærkere klubber, mere glæde ved spillet og tydeligere prioriteringer og veje for vores elskede sport.
Ambitionen frem mod 2031
- Flere aktive hele livet, stærkere klubservice, bedre børne- og ungemiljøer.
- Lokale talentmiljøer i samarbejde med klubberne og med NFC som fagligt anker og sparringspartner.
- Vækst i medlemmer, dommere og frivillige – og en lokalunion, der er et fagligt fyrtårn.
- Hele Danmarks Klubhus som regionalt samlingspunkt for udvikling og uddannelse.
Pejlemærker og Målsætninger
Vores 5-årige strategi er bygget op om seks pejlemærker i tråd med DBU’s nationale strategi “Samle & Begejstre,” men tilpasset lokale forhold på Lolland-Falster. Hvert pejlemærke har konkrete indsatser, milepæle og målsætninger, der skal nås inden 2031.
Vi følger udviklingen årligt og laver en midtvejsevaluering i 2028 for at sikre fremdrift.
Se de seks pejlemærker her ...
